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湖北建祥升律师事务所时间:2023-04-16

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非法所得不可取,连累自己和家人。虽说是彩礼,但毕竟款项来源不合法,所以法院认定这笔钱小美应该返还给小强生前所在的公司。

案件来源

审理法院:

吉林省吉林市中级人民法院

案号:

(2021)吉02民终1009号

案由:

不当得利纠纷

裁判日期:

2021年04月27日

案情简介

小美和小强于2018年11月16日登记结婚。

结婚后小强于2018年11月23日向小美转账了16.2万元。小强说这是给小美的彩礼钱。

小美收到这笔钱后就用这笔款项购买了房屋一套,登记在自己名下。

不幸的是,2019年12月17日,小强去世了。

还未走出丧偶之痛的小美,在小强去世后不久就收到了法院的传票。

原来是小强生前所在的A公司把小美起诉了。

A公司起诉说,小强原来是自己公司的职工,负责采购工作。2018年,博宇公司联系小强要采购A公司的17台苹果手机。2018年11月21日博宇公司向小强账户转账了16.2万元。但小强没有将这笔钱交回给公司。

同时,2019年12月15日,小强曾向A公司出具一份非法侵占公司财务说明,说明了自己曾侵占了公司的财产数额不等,并提供了财产明细表。

现在,小强已经死亡,所以起诉了小美来追这16.2万元。

A公司认为小美收到这16.2万元属于不当得利。

小美认为自己收到的是彩礼钱,不属于不当得利。而且小强提供的财产明细表中并没有这笔资金。

法院会如何判决呢?

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一审法院

一审法院判决:

小强原为A公司职工,其于2019年12月15日出具的非法侵占公司财务情况说明与次日出具的云米情况说明,能够证明其已自认自2018年9月起到2019年12月15日止期间利用职务之便侵占公司财产,将A公司的手机自己私下售出而获利。

博宇公司于2018年11月20日与小强取得联系,依照小强的指示,于次日将向A公司购买手机的货款167,250元转至小强的银行账户中,小强本应将款项交付给A公司。

但小强未经A公司同意,擅自将上述货款中的一部分即162,000元于2018年11月23日转让给其配偶小美,其行为具有违法性,没有法律上的根据。

小强的上述行为已经侵犯了A公司的财产权利,故不论小美是否对此知情,其取得的利益亦没有法律根据。

据此,A公司请求小美返回162,000元的诉讼请求符合上述法律规定,一审法院予以支持。

对小美提出小强给付该笔款项的性质是彩礼,用于共同购买房屋,是一种为了履行道德义务进行的给付的抗辩意见,无事实和法律依据,一审法院不予采纳。

一审判决后,小美当然不服,提起了上诉。

但二审法院同样认为小强获得的财产属于非法手段取得的,所以小美取得该款没有法律依据。判决驳回了小美的上诉请求。

法条链接:

《民法典》第一百二十二条规定:“因他人没有法律依据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。”

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案件来源

审理法院:

辽宁省锦州市中级人民法院

案号:

(2021)辽07民终2137号

案由:

变更抚养关系纠纷

裁判日期:

2021年08月05日

案情简介

小美和小强曾经是夫妻,两人有一个儿子翠娃娃,现年7岁左右。

2017年,小美和小强在民政局登记离婚。

对于儿子翠娃娃,两人的离婚协议书中是这样约定的:“婚生子翠娃娃归男方抚养,男方不向女方要抚养费”

2019年,小强再婚,因为小强是中国铁路沈阳局集团有限公司某机务段职工,经常出差,再婚后,翠娃娃就继母和继外祖母照顾。

2020年1月,小美将翠娃娃接回到自己身边照顾。2020年4月,翠娃娃反复出现眨眼、仰头等症状,后经医院确诊为抽动症。

2012年,小美就提起了变更抚养权之诉,要求变更婚生子由自己抚养,小强每月支付抚养费3000元。

在法院审理过程中,法院调取了小强2020年1月至2021年3月的工资,其工资表显示,其每月工资数额不等,近15个月工资总额为112904.18元,平均每月工资数额为7526.95元。

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一审法院

一审法院认为,婚生子翠娃娃与母亲即原告小美生活时间较长,其父小强已再婚,就家庭生活环境而言,由原告小美抚养翠娃娃,更有利于其健康成长。翠娃娃患有抽动症,由亲生母亲照顾亦更为适宜。

关于原告主张被告每月支付子女抚养费人民币3000元的诉讼请求。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定,“离婚后,子女由一方直接抚养的另一方应负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决”,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,“抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付”。

被告小强系中国铁路沈阳局集团有限公司某机务段职工,有固定收入,平均每月工资数额为7526.95元。根据本地区实际生活水平及被告的收入数额,翠娃娃的抚养费应为每月2000元为宜。

故对于原告主张的抚养费,本院依法保护自2021年5月1日起至冯某2十八周岁止,每月抚养费2000元。

一审判决后,小强不服,提起上诉,小强认为一审判决拿自己15个月工资做估算,其中有两个年终奖节加,还有加班费等,不符合每月基本工资,而且自己每月还要支付母亲赡养费等。小强在二审期间还提交了自己的工资条以及赡养母亲的协议来证明一审判决的抚养费过高,那二审法院会改判吗?

二审法院

二审法院认为:

《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定“……已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。”

本案中,双方婚生子小强2014年出生后,与被上诉人共同生活时间较长,一审法院考虑上诉人再婚的实际情况及孩子生活环境判决翠娃娃由被上诉人抚养并无不当,本院予以维持。

关于抚养费标准问题。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定:“抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。”一审法院结合上诉人近15个月的工资,计算平均工资为7526.95元,并据此判决上诉人给付翠娃娃抚养费并未违反法律规定,本院予以维持。

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听到过离异的父/母这样抱怨,他/她都不支付抚养费,那也别想看孩子,我辛辛苦苦一个人把孩子养大,他/她没有资格看孩子,我从心底里不愿意让他/她看孩子!

上述的父/母这样做合适吗?

我们能理解一个人辛苦抚养孩子的父/母的艰辛,但是抚养费和探望权确实不适合用来相互制衡,否则得不偿失!

首先,支付抚养费是为人父母者在孩子能够独立生活之前的法定义务,一方不支付抚养费,可能是因为和另一方之间的矛盾,也可能是因为确实自己遇到了困境。那么直接抚养孩子的一方在沟通无效的情况下,可以通过专业人士调解、诉讼等途径依法要求对方支付抚养费。除了对方是确无能力支付之外,一般能有效的解决抚养费的支付的问题。

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其次,探望权是不与孩子共同生活的父母和子女之间的一种相互需要,是孩子成长中不可或缺的一部分,也是不直接抚养孩子一方享有的法定权利,直接抚养孩子的一方有协助的义务。不允许对方探望,只能发生在对方的探望会不利于孩子身心健康的情况下,而且要通过法定方式,由人民法院依法中止探望,中止的事由消失后,应当恢复探望。否则探望不应该附加其他条件。

像上述案例中,因为对方不支付抚养费而拒绝探望,这种处理方式更多的情况下是会加剧双方之间的矛盾,也会使对方与孩子的感情变淡,不利于孩子的健康成长,也不利于抚养费的支付,结果可能导致父、母、孩子三方都受到伤害。

所以建议身在这样矛盾中的父母能够改变心态,改变方法,化解彼此的矛盾,为孩子营造更好的成长环境。

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